Die Anforderungen an den Non-Profit-Sektor werden zunehmend komplexer. Die Krisen wachsen, mit Nachhaltigkeit und Digitialisierung sind riesige Transformationen zu bewältigen – und eigene und externe Ansprüche an die Organisation werden auch nicht weniger.
Deswegen bieten wir als erfahrene Organisationsentwickler umfassende und auf eure Organisationen angepasste Fortbildungspakete, die Komplexe vereinfachen, Prozesse zusammen legen und die vielfachen Anforderungen bewältigbar machen.
🌎 Projekte werden zu Organisationen und plötzlich müssen die Gründer:innen und Mitwirkenden mit Wachstum, größeren Teams und neuen Herausforderungen umgehen. Bestehende Organisationen sehen einen stetigen Ab- und Zugang von Personal. Woher kommt die Kompetenz für neue Aufgaben, ob für die Gründer:innen oder Neuzugänge? Wie entsteht eine Organisationskultur, die zu den Idealen passt und den eigenen wie externen Anforderungen gerecht wird?
Das modulare Angebot zur Organisationsgestaltung bietet für die Mitarbeitenden einer Institution oder für Projektmitwirkende Fortbildungspakete an, um auf diese Fragen Antworten zu finden! Egal ob eine neue Förderzusage das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen in kürzester Zeit erfordert. Ob ein Leitungsteam vor größeren Umbrüchen steht. Oder wenn sich die Organisation um mehr Diversität oder Nachhaltigkeit bemühen will. Auch werden zeitliche und monetäre Budgets knapper und Fort- und Weiterbildung müssen damit effizienter geplant werden.
Wir können bei zahlreichen Aspekten und Aufgaben unterstützen, angepasst auf die Bedürfnisse der Organisation. Als dauerhafte Kooperation oder mit einmaligen Workshops.
🤓 Wir haben selbst in NGOS gearbeitet, einige davon selbst gegründet und kennen alle Phasen von Gründung bis Konsolidierung bis Abwicklung. Wir haben tiefes Organisationsverständnis, vom kleinen “Startup” mit wenigen Menschen bis sozialen Organisationen mit mehreren 1000 Mitarbeitenden. Wir kennen die spezifischen Anforderungen von Stiftungen, von (Tech-)NGOs, Verbänden und Gewerkschaften. Wir wissen, was es bedeutet, mit Haltung Organisationen zu gestalten und welche Herausforderungen das gegenüber verschiedensten Stakeholdern und Geldgeber:innen bedeutet. Wir gestalten Organisationskultur, um Zufriedenheit, Arbeitsfähigkeit und das gemeinsame Erreichen eurer Mission zu stärken.
✨Unser Angebot ✨
wir haben Fortbildungs-Module konzipiert, die sich kombinieren lassen. Manche sind genereller Natur, andere können wir spezifisch auf eure Organisation zuschneiden, z.B. auf eure Taskmanagement-Software. Ihr geht mit uns ins Gespräch, welche Bedarfe ihr habt, wo ihr gerade mit eurer Organisation steht. Danach erarbeiten wir ein individuelles Angebot.
Die Unterstützung kann einmalig sein oder ihr bucht z.B. vierteljährliche Onboarding-Pakete und könnt so sicher sein, dass der Einstieg für neue Mitarbeitende möglichst gut gelingt. Zudem bieten wir Einzel- und Gruppencoachings an zu allen beschriebenen Themen. Selbstverständlich alles Vor Ort, remote oder hybrid.