Zertifikatskurs
Nachhaltigkeitsmanager:in
Kultur, Bildung und Medien
Inhalte der Weiterbildung
Die Akademie besteht aus zwei Säulen: dem Wissenstransfer und der Erarbeitung eines konkreten Nachhaltigkeitskonzept in einer Gruppenarbeit.
Block 1: Wissenstransfer
Faktencheck: Wissen und Argumentationen zu planetaren Herausforderungen
Nachhaltigkeitspolitik und -recht
Nachhaltigkeitspolitik meets Kulturpolitik.
Motivation und Widerstände
Partizipation und Vision
Faktencheck: Wissen und Argumentationen zu planetaren Herausforderungen
Faktencheck: Wissen und Argumentation schärfen:
Die Klimakrise im Kontext der planetaren Grenzen
Danach weißt du Bescheid über:
- Klimakrise: Der Treibhausgaseffekt und seine Auswirkungen
- Die weiteren planetaren Grenzen: insbesondere Süßwasser und Biodiversität
- Wesentlichkeit: Ökologische Nachhaltigkeit
- Wissenschaftlich argumentieren: Welche Daten helfen bei Akquise-Gesprächen oder im Gespräch mit der Geschäftsführung?
Nachhaltigkeitspolitik und -recht
- Globale Nachhaltigkeitspolitik: Agenda 2030 – Historie, Inhalte, Umsetzung
- Europäische Ebene: EU Green Deal, EU Taxonomy for Sustainable Activities, Europäische Fördermöglichkeiten
- Nationale Ebene: Klimaschutzgesetz, Berichtspflicht
- Argumentationsgrundlagen: Wie nutze ich die politischen Anforderungen zur Argumentation bei CEOs, CFO, etc.? Was bedeutet die Rechtslage konkret für meine Institution?
Nachhaltigkeitspolitik meets Kulturpolitik.
Nachhaltigkeitspolitik trifft Kulturpolitik: Was müssen, was sollten Kultur-, Bildungs- und Medieneinrichtungen bereits? An welchen Stellen gibt es Potentiale?
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- Bundespolitische Entwicklungen
- Landespolitische Unterschiede
- Nachhaltigkeit in Förderrichtlinien
- Brancheninitiativen und Verbände: Leuchttürme
Motivation und Widerstände
Motivation und Widerstände: Nachhaltigkeitsmanagement ist Transformation – und benötigt ein besonderes Verständnis für Unternehmenskultur.
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- die Notwendigkeit, Mitarbeitende von Anfang an einzubeziehen
- mit wem die Transformation gelingt und wer nicht überzeugt werden kann
- welchen Impact Veränderungsruinen haben und wie mit ihnen umgegangen werden sollte
Partizipation und Vision
Partizipation und Vision: Nachhaltigkeit nicht nur wollen, sondern erfolgreich im Team umsetzen.
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- Workshop-Designs zur größtmöglicher Mitgestaltung
- Betroffene zu Befähigten machen: Maßnahmenkataloge
- Expertise aufbauen: interne Wesentlichkeitsanalyse
- Commitment erzeugen: Leitbilder und Visionen
Block 2: Umsetzen & Professionalisieren
Nachhaltigkeit managen. Roadmap für Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeit messen – Klimabilanzierung
Selbstlernphase und Supervision.
Strukturieren und berichten.
Kommunizieren, motivieren und verbreiten
Nachhaltigkeit managen. Roadmap für Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeit managen: Nachhaltigkeitskonzepte professionell planen und in die Umsetzung bringen.
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- Status Quo Analyse
- Identifikation und Priorisierung der NH-Maßnahmen und Aktionen
- Verantwortlichkeiten und Zeitpläne
- Identifikation relevanter Kennzahlen zu den NH-Zielen und Datenerfassung
Nachhaltigkeit messen – Klimabilanzierung
Nachhaltigkeit messen – Klimabilanzierung: Ökologische Nachhaltigkeit messbar machen und in eine sinnhafte Klimastrategie überführen.
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- Systemgrenzen setzen
- Treibhausgasse erfassen und berechnen
- CO2-Rechner: Empfehlungen und Herausforderungen
- Beispiele aus der Branche
- Wie weiter? Von der Bilanz zur Klimastrategie
Selbstlernphase und Supervision.
Selbstlernphase und Supervision. Erarbeiten einer Nachhaltigkeitstrategie unter Einbezug eures Branchenwissens
Vom Wissenstransfer in die praktische Umsetzung: Ihr erarbeitet ein Nachhaltigkeitskonzept, erprobt Methoden und testet eure Argumentationskompetenz.
Austausch und Feedback in Supervision
Strukturieren und berichten.
Strukturieren und berichten: Vom Nachhaltigkeitsmanagement zu Nachhaltigkeitsstrategie und -berichterstattung.
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- Sinn und Nutzen von Berichterstattung
- Aktuelle Berichtspflichten und Ausblick
- Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) als Einstieg in die Berichterstattung
- Methoden und Prozesse, um Berichte aufzusetzen
Kommunizieren, motivieren und verbreiten
Kommunizieren, motivieren und verbreiten: Vom Arbeitsprozess hinter verschlossenen Türen zur Organisationsstrategie – von der Nachhaltigkeitsstrategie zum passgenauen Kommunikationskonzept.
Danach weißt du u.a. Bescheid über:
- Interne Kommunikation: Information, Partizipation, Unternehmenskultur
- Externe Kommunikation: Wie erzähl ich’s meinen Stakeholdern? Bericht, Webseite, Veranstaltung
Abschlussprüfung und Feedback: Professionelle Präsentation des Anwendungsfalles.
Bewertung nach:
- Präsentation, Schwerpunktsetzung, Layout
- Realistische Anwendung, Methoden, Professionalität
- Machbarkeit, Zeitplan und Verantwortlichkeiten
- Branchenspezifika
Ziel der Akademie für Zukunftskultur:
- Leidenschaft für zukunftsfähige, verantwortliche Organisationskultur
- Handlungswissen und Methoden zur Umsetzung
- Kompetenz zum Aufbau solider Nachhaltigkeitsstrategien
- Netzwerken, Austauschen, im Kontakt bleiben
- fundierte Kenntnissen Ihres individuellen Nachhaltigkeitskosmos
Was steckt alles drin?
- intensive, interaktive remote-Weiterbildung mit eigenem Projekt und Abschlussprüfung
- Supervision
- Coaching (2x 30 Min)
- Zertifikat „Nachhaltigkeitsmanager:in Kultur, Bildung und Medien“
- Aufnahme ins Kollektiv für Zukunftskultur als Ort des Austauschs und gegenseitiger Unterstützung
Stimmen zur Akademie




