Zertifikatskurs "Nachhaltigkeitsmanager:in Kultur, Bildung und Zivilgesellschaft"
Du bist Kulturschaffende:r, im Bildungsbereich oder für eine NGO tätig mit Leidenschaft für zukunftsfähige, verantwortliche Organisationskultur? Du hast bereits einzelne Projekte angestoßen, willst dich weiterentwickeln oder stehst noch ganz am Anfang? Du bist freiberuflich in Kultur, Bildung, Zivilgesellschaft tätig und möchtest dein Portfolio um Wissen über den Aufbau solider Nachhaltigkeitsstrategien erweitern?
Wer Nachhaltigkeit professionell umsetzen möchte, kommt nicht ohne das notwendige Fach- und Methodenwissen aus. Auf Grundlage unserer jahrelangen Erfahrung in Nachhaltigkeit, Erwachsenen- und Medienbildung sowie Veränderungsmanagement haben wir unseren Zertifikatskurs „Nachhaltigkeitsmanager:in Kultur, Bildung und Zivilgesellschaft“ entwickelt, um ganzheitliche Transformation zu unterstützen:
- wir arbeiten ganzheitlich. Das heißt, wir schauen nicht nur auf ökologische, sondern auch auf soziale und ökonomische Aspekte von Nachhaltigkeit.
- wir arbeiten nach den Grundsätzen der Wesentlichkeit. Das heißt, wir legen einen Fokus auf die Aspekte und Maßnahmen, die nach wissenschaftlichen Erkentnissen besonders wirksam sind.
- wir beziehen die Menschen, die die Veränderung maßgeblich betrifft mit ein. Das heißt, wir arbeiten mit Methoden des Veränderungsmanagements und der Organisationsentwicklung, um echte Partizipation zu erreichen.
- wir sehen das Potential von Nachhaltigkeit in Kultur, Bildung und Zivilgesellschaft auch und vor allem in ihrem Handprint, in ihrer sozialen Nachhaltigkeit und programmatischen Nachhaltigkeit! Wir können die Bühne und Anstoss für die sozial-ökologische Transformation sein!
Das ist genau, was du suchst?
Wir freuen uns, mit dir zusammen an nachhaltigeren Zukünften zu arbeiten!
Inhalte der Weiterbildung
Die Akademie besteht aus vier Teilen:
- Ökologische Nachhaltigkeit und ganzheitliches strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
- Handprint, soziale und programmatische Nachhaltigkeit
- Organisationsgestaltung und Kommunikation
- Praxisprojekt und Abschlussprüfung, die zum Zertifikat „Nachhaltigkeitsmanager:in in Kultur, Bildung und Medien“ führt
- ausserdem bieten wir Zusatzmodule an, um Themen zu vertiefen
Teil 1: Ökologische Nachhaltigkeit und ganzheitliches strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Auftakt und Planetare Grenzen
Gesetze, Regularien, Kulturpolitik
Klima, Energie und Klimabilanzen
Praxistag - ganzheitliches strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Raumgestaltung, Biodiversität und (Frisch-)Wasser
Auftakt und Planetare Grenzen
Wissenschaftliche Grundlagen für nachhaltige Transformation
In diesem Auftaktmodul lernen Sie die grundlegenden Konzepte der planetaren Grenzen kennen und verstehen ihre Bedeutung für den Kultur-, Bildungs- und Mediensektor. Sie erhalten wissenschaftlich fundierte Argumentationsgrundlagen für Ihre zukünftige Rolle als Nachhaltigkeitsmanager:in und erfahren, wie die Dimensionen der Nachhaltigkeit zusammenhängen und warum wir aus sozialer und ökologischer Sicht Handlungsdruck haben.
Lerninhalte:
– Konzept und aktuelle Forschung zu planetaren Grenzen
– Zusammenhänge zwischen Klimakrise und anderen Umweltkrisen
– Argumentationsstrategien für den Kultur-, Bildungs- und Medienbereich
– Relevanz für Organisationen und ihre Stakeholder
(Alle Module können einzeln angeklickt werden – besonders mobil leicht zu übersehen ;-)
Kursleitung und Referent:in
Gesetze, Regularien, Kulturpolitik
Regulatorischer Rahmen als Treiber nachhaltiger Kulturarbeit
Das Modul vermittelt einen umfassenden Überblick über die rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für Nachhaltigkeit in Kultur, Bildung und Medien. Von internationalen Abkommen auf EU-Ebene bis zu kommunalen Förderrichtlinien lernen Sie die relevanten Regularien kennen und verstehen, wie diese als Hebel für Veränderung genutzt werden können. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung für Kultureinrichtungen.
Lerninhalte:
– Internationale Nachhaltigkeitsabkommen und ihre Bedeutung
– EU Green Deal, Klimaschutzgesetz, CSRD usw. und ihre Auswirkungen auf den Kultursektor
– Nationale Gesetzgebung und Berichtspflichten
– Kulturspezifische Förderrichtlinien und -programme
– Argumentationsstrategien gegenüber Entscheidungsträgern
Referent:in
Klima, Energie und Klimabilanzen
Klima verstehen, Emissionen erfassen, bewerten und strategisch reduzieren
Klima ist eines der zentralen ökologischen Handlungsfelder. Die Klimabilanzierung ist ein Kernwerkzeug des Nachhaltigkeitsmanagements. Sie lernen die methodischen Grundlagen der Treibhausgaserfassung kennen und erfahren, wie Sie eine Klimabilanz für Ihre Kultureinrichtung erstellen können. Damit können Sie als Organisation strategisch Nachhaltkeitsmaßnahmen entwickeln, innerhalb Ihrer Systemgrenzen steuern und so ihren Anteil an einer notwendigen fossilfreien Welt beisteuern.
Lerninhalte:
– Klima verstehen und gestalten lernen
– Grundlagen der Treibhausgasbilanzierung
– Systemgrenzen und Bilanzierungsstandards
– Datenerfassung und -management
– Kulturspezifische Emissionsquellen
– Von der Bilanz zur Klimastrategie
Referent:in
Praxistag - ganzheitliches strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Von der Analyse zur systematischen Transformation
In diesem Praxismodul, zu dem wir uns in Berlin vor Ort treffen, erarbeiten Sie die grundlegenden Werkzeuge für ein professionelles Nachhaltigkeitsmanagement in Kultur, Bildungs- und Medieneinrichtungen. Sie lernen, wie Sie den Status quo analysieren, Ziele definieren und konkrete Maßnahmen entwickeln. Durch praktische Übungen und Fallbeispiele erhalten Sie das Handwerkszeug für die systematische Transformation Ihrer Organisation.
Lerninhalte:
– Methoden der Ist-Analyse und Potentialermittlung
– Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien
– Stakeholder-Mapping und -Management
– Erarbeitung von Maßnahmen und Maßnahmenplänen
– Priorisierung von Handlungsfeldern durch eine Wesentlichkeitsanalyse
– Implementierung von Managementsystemen
– Zudem lernt ihr euch hier intensiver kennen und baut euer Netzwerk aus
Referent:innen
Dr. Christine Kolbe sie/ihr
Diskursgestalterin für die sozial-ökologische Transform
Raumgestaltung, Biodiversität und (Frisch-)Wasser
Kultur- und Bildungsorte als Orte ökologischer Vielfalt gestalten
Das Modul verbindet die Themen Biodiversität, Raumgestaltung und Frischwasser. Sie lernen, wie Kultureinrichtungen ihre Räume und Prozesse naturverträglich gestalten können und welche Rolle sie beim Schutz der biologischen Vielfalt spielen.
Lerninhalte:
– Biodiversitätskrise und ihre Bedeutung
– Naturnahe Raumgestaltung und Außenanlagen
– Nachhaltiges Wassermanagement
– Ressourcenschonende Betriebsführung
– Integration in das Nachhaltigkeitsmanagement
Referent:in
Teil 2: soziale und ökonomische Nachhaltigkeit, Handprint und programmatische Nachhaltigkeit
Soziale Gerechtigkeit und (ökonomische) Verteilungsfragen
Diversität und Teilhabe
Ökonomische Nachhaltigkeit
Handabdruck, Programmatische Nachhaltigkeit und BNE
Soziale Gerechtigkeit und (ökonomische) Verteilungsfragen
Faire Kultur in einer ungleichen Welt
Dieses Modul behandelt die sozial-ökonomische Dimension von Nachhaltigkeit im Kultursektor. Sie setzen sich mit Verteilungsfragen, sozialer Ungleichheit und wirtschaftlichen Gerechtigkeitsaspekten auseinander und entwickeln Strategien für eine faire und solidarische Kulturarbeit.
Lerninhalte:
– Grundlagen sozialer Nachhaltigkeit
– Ökonomische Verteilungsgerechtigkeit
– Fair Pay und faire Arbeitsbedingungen
– Zugangsbarrieren im Kultursektor
– Strategien für soziale Transformation
Referent:in
Georg Wissmeier
Diplom-Sozialökonom, Coach, Campaigner
Diversität und Teilhabe
Kulturinstitutionen für alle gestalten
In diesem Modul lernen Sie, wie Kultureinrichtungen zu Orten echter Teilhabe werden können. Sie entwickeln Verständnis für verschiedene Dimensionen von Diversität und erarbeiten konkrete Strategien für inklusive Organisationsentwicklung.
Lerninhalte:
– Dimensionen von Diversität
– Barrierefreiheit/-armut
– Inklusive Personalpolitik
– Diversitätssensible Programmgestaltung
– Change Management für Teilhabe
Referent:in
Ökonomische Nachhaltigkeit
Zukunftsfähige Geschäftsmodelle entwickeln
In diesem Modul lernen Sie, wie ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit in der Gesellschaft zusammengehen können. Sie entwickeln ein Verständnis für die aktuellen Herausforderungen ökonomischer Nachhaltigkeit und setzen sich mit Strategien für eine sozial-ökologische Wirtschaft auseinander.
Lerninhalte:
– Herausforderungen einer „nachhaltigen Ökonomie“
– positive Zukunftsvisionen für die Wirtschaft
– Strategien für ökonomische Nachhaltigkeit
– (Wirschafts-)Akteure des Wandels
Referent:in
Julian Wortmann er/ihm
Politischer Bildner für sozial-ökologische Transformation, Konzeptwerk Neue Ökonomie
Handabdruck, Programmatische Nachhaltigkeit und BNE
mit transformativer Bildung den eigenen Handprint gestalten
Das Modul fokussiert auf die einzigartige Rolle von Kultureinrichtungen in der sozial-ökologischen Transformation. Sie lernen, wie Sie Nachhaltigkeitsthemen in Ihre Programme integrieren und durch kulturelle Bildung gesellschaftliche Veränderung anstoßen können.
Lerninhalte:
– Integration von Nachhaltigkeitsthemen in Kulturprogramme
– Handabdruck-Konzept und Wirkungsmessung
– Konzepte der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
– Partizipative Vermittlungsformate
– Best Practice Beispiele
Referent:in
Dr. Christine Kolbe sie/ihr
Diskursgestalterin für die sozial-ökologische Transform
Teil 3: Organisationsgestaltung und Kommunikation
Transformation erfolgreich gestalten
Veränderungsprozesse brauchen professionelle Begleitung. In diesem Modul lernen Sie die wichtigsten Methoden des Change Managements kennen und erfahren, wie Sie Widerstände konstruktiv aufgreifen können.
Lerninhalte:
– Grundlagen des Change Managements
– Analyse von Widerständen
– Partizipative Methodenkompetenz
– Kommunikation in Veränderungsprozessen
– Motivation und Teambuilding
Referent:in
Lara Chahal sie/ihr
Transformationsbegleiterin, Facilitator für partizipative & kollaborative Prozesse, Creative Producer
Wirkungsvoll kommunizieren und aktivieren
Dieses Modul vermittelt die Grundlagen erfolgreicher Nachhaltigkeitskommunikation. Sie lernen, wie Sie Ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten authentisch nach innen und außen kommunizieren und verschiedene Zielgruppen aktivieren können.
Lerninhalte:
– Strategische Kommunikationsplanung
– Storytelling für Nachhaltigkeit
– Stakeholder-Engagement
– Vermeidung von Greenwashing
Referent:in
Von der Theorie zur Praxis
Im Abschlussmodul führen Sie alle erlernten Inhalte zusammen und präsentieren Ihr eigenes Nachhaltigkeitskonzept. Sie erhalten qualifiziertes Feedback und konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere Umsetzung.
Lerninhalte:
- Präsentation der KonzepteKollegiales Feedback
- Praxistransfer
- Netzwerkbildung
- Ausblick und nächste Schritte
Referent:in
Das Praxisprojekt
Am schnellsten und schönsten Lernen wir immer noch im Tun, in der realen Praxis. Deswegen gibt es bei uns keine fiktiven Aufgaben, sondern ein Praxisprojekt, das ihr real aus eurer Einrichtung mitbringt. Zusammen mit einer Gruppe einigt ihr euch dann auf Thema, Ziel, Umfang des Praxisprojekts und erhaltet durch uns Unterstützung im Rahmen der Module, z.B. durch Supervision.
Am Ende präsentiert ihr in einer (halb-)öffentlichen Veranstaltung euch und eure neu-erworbenen Skills als Nachhaltigkeismanager:innen Kultur, Bildung und Zivilgesellschaft einer interessierten Fach-Öffentlichkeit!
Das Zertifikat
Die Akademie für Zukunftskultur ermächtigt euch, den Titel „Nachhaltigkeitsmanager:in Kultur, Bildung und Zivilgesellschaft“ zu tragen. Damit reiht ihr euch in eine Vielzahl spannender Kultur-, Bildungs- und Engagierten der Zivilgesellschaft ein, habt Zugänge zu Vernetzung und gegenseitiger Unterstützung. Und könnt eure erworbenen Fähigkeiten gegenüber Arbeitgebenden, neuen Kund:innen und Netzwerkpartner:innen ausweisen. Das Zertifikat wird auch digital verifizierbar und gut verbreitbar als open badge ausgestellt, um eure berufliche Weiterentwicklung noch besser zu unterstützen.
Zusatzmodule
Um die Kosten des Zertifikatskurses zu senken, haben wir einzelne bisherige Module aber auch zusätzliche neue Module ausgelagert.
Die Zusatzmodule sind optional, also nicht Vorraussetzung, um das Zertifikat zu erhalten. Sie sind dennoch zeitlich und in ihrem Aufbau in die Akademie-Zeit integriert (an zusätzlichen Mittwochen in der Regel) und werden auch auf dem Zertifikat mit aufgeführt. Die Zusatzmodule werden vorraussichtlich auch über die Kursgruppe hinaus geöffnet für weitere Teilnehmende.
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Materialkreisläufe
Klimagerechtigkeit
Soziale Nachhaltigkeit messen
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Digitale Transformation nachhaltig gestalten
Das Modul verbindet die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Kulturkontext. Sie lernen, wie digitale Technologien sowohl als Verursacher als auch als Lösung von Nachhaltigkeitsherausforderungen wirken können und entwickeln Strategien für eine nachhaltige digitale Transformation.
Lerninhalte:
– Ökologischer Fußabdruck der Digitalisierung und wie dem begegnen
– Nachhaltige IT-Infrastruktur
– Digitale Lösungen für Nachhaltigkeit
– Digitale Ethik
– open source und open educational ressources als Schlüssel nachhaltiger Digitalisierung
Referent:in
Materialkreisläufe
Circular Economy in der Kulturproduktion
Das Vertiefungsmodul fokussiert auf die praktische Umsetzung von Kreislaufwirtschaft in Kultureinrichtungen. Sie lernen verschiedene Ansätze der Circular Economy kennen und entwickeln Strategien für ressourcenschonendes Materialmanagement.
Lerninhalte:
– Grundlagen der Kreislaufwirtschaft
– Cradle to Cradle Design
– Materialmanagement in Ausstellungen
– Upcycling und Ressourcenschonung
– Sharing Economy im Kultursektor
Referent:in
Bettina Weber sie/ ihr
Kulturmanagement, Kulturarbeit, Materialkreisläufe
Klimagerechtigkeit
Globale Verantwortung im Kultursektor
Die globalen Auswirkungen der Klimakrise erfordern ein tiefes Verständnis von Klimagerechtigkeit. Als Gesellschaft tragen wir (als privilegierte des globalen Nordens insbesondere) auch globale Verantwortung. Sie lernen die unterschiedlichen Perspektiven des globalen Nordens und Südens kennen und entwickeln ein Bewusstsein für die besondere Verantwortung von Kultureinrichtungen in diesem Kontext.
Lerninhalte:
– Konzepte der Klimagerechtigkeit
– Perspektiven aus dem globalen Süden vs. globalen Norden
– Koloniale Kontinuitäten im Kultursektor
– Handlungsansätze für Organisationen
– Integrative Kommunikationsstrategien
Referent:in
Soziale Nachhaltigkeit messen
Wirksamkeit sozialer Nachhaltigkeit belegen
In diesem Modul beschäftigen wir uns mit der Relevanz sozialer Nachhaltigkeit, wie Organisationen einen positiven Handabdruck hinterlassen und sozial wirksam sein können und wie man das Thema strategisch angehen kann.
Lerninhalte:
– Wirkungsmetriken verstehen
– gemeinwohlorientierte Bilanzen
– Handprint vs. Footprint
– best practive soziale Nachhaltigkeit auf Festivals
Referent:innen
Vom Datenmanagement zum professionellen Reporting
Ein systematisches Nachhaltigkeitsreporting ist der Schlüssel zu transparenter und glaubwürdiger Nachhaltigkeitskommunikation. In diesem Vertiefungsmodul lernen Sie die wichtigsten Standards und Werkzeuge kennen und erfahren, wie Sie ein effektives Berichtswesen aufbauen können.
Lerninhalte:
– Berichterstattungsstandards (GRI, DNK)
– Datenmanagement und -qualität
– Stakeholder-Einbindung im Reportingprozess
– Best Practices aus dem Kultursektor
Referent:in
tbc
Überblick zur Akademie, unserer Haltung und unserem Lernverständnis
Ziel der Akademie für Zukunftskultur:
- Leidenschaft für zukunftsfähige, verantwortliche Organisationskultur
- Handlungswissen und Methoden zur Umsetzung
- Kompetenz zum Aufbau solider Nachhaltigkeitsstrategien
- Netzwerken, Austauschen, im Kontakt bleiben
- fundierte Kenntnissen Ihres individuellen Nachhaltigkeitskosmos
Was steckt alles drin?
- intensive, interaktive remote-Weiterbildung mit eigenem Projekt und Abschlussprüfung
- reales Praxisprojekt, dass du zusammen mit anderen Teilnehmer:innen an einer Organisation (kann auch deine sein) konzipierst und ggf. umsetzt
- Zertifikat „Nachhaltigkeitsmanager:in Kultur, Bildung und Zivilgesellschaft“
- Aufnahme ins Kollektiv für Zukunftskultur als Ort des Austauschs und gegenseitiger Unterstützung